LeadYourself - Selbstführungstraining für Auszubildende und duale Studenten

Während ihrer Ausbildung sehen sich junge Menschen großen Herausforderungen ausgesetzt. Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller. Plötzlich sind andere davon abhängig, wie zuverlässig sie arbeiten, wie gut sie sich ins Team integrieren und ob sie ihren eigenen Energiehaushalt nachhaltig managen können.

Genau hier setzt LeadYourself an: Das Training macht junge Talente fit für die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Sie lernen, eigenverantwortlich zu handeln, im Team zu bestehen und langfristig für sich selbst zu sorgen. Dank unserer über 10-jährigen Erfahrung im Leistungssport, in der Gestaltung innovativer Lernprozesse und in der Durchführung von Fußballbildungstrainings wissen wir genau, was Ihre Talente benötigen, um nachhaltig zu performen.

Wir machen junge Talente Verantwortungsbewusst, teamfähig und belastbar – vom ersten Tag an.

Exemplarischer Ablauf eines Workshop-Tages am Beispiel des Themas KONFLIKTLÖSUNG

Den Tag beginnen wir am Morgen mit einem inhaltlichen Workshop, in dem wir uns beispielsweise mit einem Modell zum Thema Umgang mit Konflikten beschäftigen. Gemeinsam erarbeiten wir, wie der eigene Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag erlebt wird und welche Strategien zur Konfliktlösung entwickelt werden können.

Anschließend gehen wir auf das Fußballfeld und bringen die Teilnehmenden bewusst in Situationen, in denen Konflikte vorprogrammiert sind. Hierzu verwenden wir Übungen aus dem klassischen Fußballtraining bei dem jede/r ohne Vorerfahrungen mitmachen kann. Die Schwierigkeit können wir je nach TN-Niveau variieren.

Danach gibt es eine Abschlussrunde, in der wir gemeinsam reflektieren, was die Teilnehmenden erlebt haben und wie ihnen der Umgang mit dem Thema Konflikt in der Situation gelungen ist. Gleichzeitig sprechen wir darüber, wie der Transfer in den Arbeitsalltag gelingen kann.

Dieser Dreiklang (Theorie - Praxis - Reflexion) ist Grundlage für alle Module.

Inhalte

LeadYourself ist in drei Module gegliedert die je einen Tag dauern. Die Module können je nach Bedarf einzeln, oder zusammenhängend gebucht werden.

Modul 1 – Selbstführung: Dein innerer Kompass – bewusst handeln statt zu reagieren

Die TN lernen:

• das zwischen Reiz und Reaktion ein gestaltbarer Raum liegt in dem bewusstes verantwortungsvolles Handeln möglich wird.

• zu beurteilen welche Probleme im Berufsalltag in ihrem Einflussbereich liegen und wie sie diese lösungsorientiert bearbeiten können.

• ein Bewusstsein für die eigenen Werte zu entwickeln und zu definieren, wie sie sich optimal im Alltag verhalten möchten.

Modul 2 – Teamwork: Zusammenarbeit, die wirkt – wie du ein Team voranbringst

Die TN lernen:

• wie ein gutes Team im Allgemeinen zusammenarbeitet, welche Fallstricke dabei auftauchen können und wie sie diesen pro-aktiv entgegenwirken können.

• ihre eigene Rolle im spezifischen Team zu reflektieren und zu erkennen welche Herausforderungen gerade zu lösen sind.

• Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.

Modul 3 – Selbstfürsorge: Leistung ohne Verlust – wie du gesund bleibst, wenn es anspruchsvoll wird

Die TN lernen:

• zwischen einem gesunden und einem ungesunden Stresslevel zu unterscheiden.

• zu identifizieren, welche Stressoren in ihrem Berufsalltag vorhanden sind und wie diese managen können.

• die eigene physische und mentale Gesundheit zu reflektieren und Maßnahmen einzuleiten um das eigene Wohlbefinden kontinuierlich zu erhöhen.

Formate, Rahmenbedingungen, Zielgruppe, Kosten

Formate

• Einzelmodule (1 Tag): Selbstführung, Teamdynamiken oder Resilienz einzeln buchbar.

• Kombiformat (2 Tage): Zwei Module für gezielte Kompetenzentwicklung.

• Komplettpaket (3 Tage): Alle Module als zusammenhängende Lernreise.
  Alle Formate sind flexibel an Ihren Ausbildungsjahrgang anpassbar.

Rahmenbedingungen

• Durchführung vor Ort (Firmensportplatz / nahegelegene Soccerhalle)

• oder an unseren Standorten: Frankfurt, Darmstadt, Mainz

Zielgruppe

• Auszubildende (1.–3. Lehrjahr)

• duale Studenten

• ideale Gruppengröße: eine Ausbildungskohorte

Kosten

Die Kosten variieren je nach:

• gewähltem Format

• Standort / Logistik

• optionaler Verpflegung & Materialpaketen

Sie erhalten ein transparentes, individuelles Angebot nach einem kurzen Erstgespräch.

DIE TRAINER

Lukas Prandzioch beschäftigt sich seit über 10 Jahren mit der Gestaltung innovativer Lernprozesse und Selbstführung. Sein eigener Lebensweg führte ihn von der Realschule+ über zwei Ausbildungen zu einem Masterstudium, in dem er in das Begabtenförderprogramm der Friedrich-Naumann-Stiftung aufgenommen wurde. In der Praxis arbeitete er als Unternehmensberater und Gestalter von Lernprozessen unter anderem mit einem Fokus auf Ausbildungskonzepten. Daher weiß er genau, worauf es in der Selbstführung von Azubis ankommt – nicht nur aus der Theorie, sondern aus biographischer Erfahrung, fachlicher Expertise und jahrelanger Praxis mit unterschiedlichen Zielgruppen.

Michell Tripscha´s große Leidenschaften sind die Themen Berufung, Potentialentfaltung und der Fußball. In seiner Jugend spielte er auf A-Junioren-bundesligalevel Fußball und wurde mehrmals in das Auswahlturnier der Deutschen Jugendnationalmannschaft berufen. Nachdem er an der Hochschule Furtwangen in Villingen-Schwenningen Internationale Betriebswirtschaftlehre studierte gründete er sein erstes Startup im Technologiebereich. 2016 arbeitete Michell Tripscha als Projektmanager beim Social Impact Lab in Kooperation mit der Deutschen Bank CSR, in der bundesweiten Flüchtlingsinitiative „WirZusammen“. Im gleichen Jahr initiierte Michell - Visions Training, eine Fußballbildungsinitiative die Kinder und Jugendliche unterstützt ihr (Berufs)Leben zu meistern. Hierzu hat er ein werteorientiertes Bildungsprogramm entwickelt, dass auch auf der Kunst des Fußballs basiert. Michell durfte in den letzten Jahren mit hunderten von jungen Menschen arbeiten und ihr Leben positiv mitveränden.